Crea fácilmente plantillas para la evaluación del desempeño laboral de los diferentes departamentos de tu empresa. Logra una evaluación 180 grados del desempeño personal que reflejen el trabajo positivo o negativo de los empleados.
Plantillas para Evaluación del Desempeño Laboral gratuitas
¿Necesitas crear una evaluación del desempeño del capital humano de tu tienda? Si deseas reflejar el desempeño de una empresa es muy buena idea diseñar una plantilla de evaluación por competencias, nítida y rica en observaciones. Con ella originarás informes claros sobre cualquier empleado y sobre cada departamento que necesites analizar.
¿Cuál es el primer paso para realizar una Evaluación Corporativa a los empleados? Decidir qué competencias necesita incluir cada ficha y qué grado de exigencia requiere cada área que se sumará al informe. En Edit.org hemos creado plantillas fáciles de editar y con diferentes formatos.
Estas fichas personalizables te facilitarán evaluar los diferentes tipos de desempeños humanos o industriales existentes:
- Tipo de evaluación de desempeño. Impulsa la productividad y el compromiso de tu equipo hoy mismo generando informes repletos de detalles. Realiza online fichas editables de evaluación de los empleados. Evalúa las normas de liderazgo, ética/integridad, interacción con el cliente, etc.
- Evaluación de desempeño por objetivos. Categoriza el rendimiento y la calidad del trabajo de tu empresa. Muestra en un informe si el trabajo de las secciones se realiza con precisión (con pocos o ningún error), de forma eficiente y dentro de los plazos que marcas. Del mismo modo, señala datos importantes como la asistencia, la puntualidad o la fiabilidad de los profesionales que has contratado.
- Evaluación del desempeño por competencias. Muestra en una hoja que podrás compartir con tus compañeros y superiores datos de flujo de las diferentes divisiones corporativas. Refleja con puntuaciones si un trabajador o un servicio subcontratado desempeña constantemente su labor a un alto o bajo nivel para obrar de manera lógica en la toma de decisiones.
- Evaluación del desempeño del capital humano. Refleja la administración del tiempo y la carga de trabajo de un nivel de administración. Señala si se cumplen de manera efectiva con las responsabilidades adquiridas.
- Evaluación de desempeño según autores. La evaluación del desempeño es un proceso sistemático y estructurado para no solo seguir la profesionalidad del empleado, también para valorar su actuación y los resultados logrados mientras desempeña su cargo durante la jornada laboral.
En Edit.org te ayudamos a diseñar cualquier tipo de informe, con aspecto inmejorable, para ayudar a que tu empresa se organice de forma ordenada en sus diferentes departamentos y alcance la excelencia. Por ejemplo, te proponemos personalizar un Listado de Verificación para ayudar a tus empleados en los momentos en los que han de enfrentarse a tareas con un número de pasos complejo.
¿Cómo editar un formulario de Evaluación de Desempeño en Edit.org?
Puedes crear una lista de evaluación 360 grados, de 180 grados, 90 grados o una de desempeño de forma muy fácil. Sigue estos sencillos pasos:
- Haz clic en cualquier plantilla de desempeño por competencias de este artículo.
- Personalízala con el logo de tu empresa, colores corporativos y enunciados para estudiar o necesarios para analizar.
- Guarda los cambios online. Así podrás realizar tantas versiones y editarlas online desde cualquiera de tus dispositivos electrónicos.
- Descarga tu lista en formato PDF, PNG o JPG para compartir en un email o imprimir desde tu propia impresora.
¡Listo!
Crear un formulario de Evaluación del Rendimiento con preguntas personalizadas
Realiza evaluaciones de 180 y 360 grados con formularios editados por ti. Usa plantillas profesionales muy fáciles de personalizar para evaluar empleados. ¡Incluye fotos y colores! Establece campos requeridos y firmas por defecto.
Mide el desempeño de tus asalariados. Accede a las plantillas de evaluación del desempeño para recursos humanos. Con nuestro editor online puedes hacer tu propio formulario. Y medir, de forma específica, el desempeño laboral de una persona en concreto.
¿Cómo evaluar a un empleado? La forma más común para evaluar a un empleado es en base de los siguientes 5 puntos:
- Comunicación, colaboración y trabajo en equipo.
- Calidad y precisión del trabajo.
- Resolución de problemas: capacidad de cumplir los objetivos en los plazos convenidos.
- Asistencia y puntualidad.
- Actitud positiva.
No te preocupes si no sabes diseñar. Escribir preguntas y establecer datos para incluir es tan sencillo como escribir en un documento Word. Nuestro editor online es intuitivo. Ha sido creado para que todas aquellas personas que no tienen conocimientos de diseño puedan obtener en pocos minutos un resultado de diseño excelente. También para todos esos expertos que desean ahorrar tiempo en su trabajo y presentar diseños profesionales a sus clientes, sin casi esfuerzo. ¡Compruébalo!
Cada una de nuestras plantillas incluyen ejemplos específicos con las preguntas más frecuentes. Con ellas respaldarás tus observaciones y llegarás a conclusiones correctas. También te proporcionarán ideas para una orientación o reunión de crecimiento empresarial.
Diseña online un Formulario de Evaluación del Desempeño por competencias
Tal como decía Idalberto Chiavenato, especialista en gestión del talento y organizaciones, la Evaluación del Desempeño es una técnica de dirección imprescindible para cualquier tipo de actividad administrativa. Si buscas gerenciar, dirigir y supervisar el rendimiento de los empleados es imprescindible crear periódicas evaluaciones de la manera más sistemática y objetiva posible.
Olvídate de pasar horas frente al Photoshop. Editar nuestras plantillas hasta personalizarlas de manera perfecta para las necesidades de tu empresa es muy fácil. Solo entra en nuestro editor online y deja que te sorprendamos. Vas a crear en menos de un minuto una perfecta plantilla de apreciación de recursos humanos.
Puedes utilizar tu teléfono móvil, tu tablet u ordenador para crear el documento que precises en nuestro editor gráfico. ¡Y ahora mismo! El procedimiento es muy fácil e intuitivo. Sabrás utilizar todas las herramientas que ponemos a tu disposición para crear el informe y realizar estudios efectivos que ayudarán a que tu empresa crezca. ¡Es muy fácil!
