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Crea diseños de se busca personal en un minuto

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EDITA diseños se busca personal

¿Ha pensado alguna vez en compartir las ofertas de trabajo de tu negocio a través de redes sociales? Quizás no sea la opción más extendida pero funciona y queremos convencerte de ello. Continúa leyendo si quieres saber algunas razones por las que deberías probar esta técnica de búsqueda de empleados.

  

A través de redes sociales como Facebook o Instagram principalmente puedes compartir imágenes que llamen que atraigan la atención de tus seguidores. Aunque no tengas muchos, serán los propios usuarios los que se encarguen de hacer llegar la noticia a amigos y conocidos que les pueda interesar.

Lo más probable es que todas las candidaturas que te lleguen a través de las redes sociales sea gente que o bien sea seguidor o lo conozca por algún amigo que ya le ha informado al respecto. Una gran ventaja de esto es que los candidatos ya tendrán una gran idea acerca de la empresa, misión, visión, objetivos, cómo se dirigen al público… todo esto es fácil de saber si tus perfiles sociales están cuidados y gestionados correctamente.

De esta manera te aseguras que la gente que opte al puesto lo hace con interés y conocimiento previo de tu empresa, algo que no siempre sucede cuando se realizan solicitudes a través de otros portales.

En algunos casos, podrás tener acceso también a los perfiles de redes sociales de los candidatos. Aunque no debes fiarte a ciegas de lo que en las redes se publique, si puedes hacerte una idea de cuáles son los gustos del candidato o cómo es su estilo de vida.

En cualquier caso, no debes obsesionarte con este tipo de datos ya que cada uno muestra lo que quiere en sus redes, es mejor si te parece un candidato interesante hacerle una entrevista personalmente.

  

Como puedes ver, estas son algunas de las razones por las que deberías animarte a anunciar la búsqueda de candidatos para tu empresa en las redes, pero si no te hemos convencido del todo, esperamos que con lo que verás a continuación sí.

Una de las claves del éxito para que este método de búsqueda de empleados funcione es conseguir llamar la atención. Para ello, es esencial tener un buen diseño para la imagen del post. Generalmente nadie se detiene a leer el pie de las publicaciones a no ser que la imagen no les haya llamado la atención, por eso es importante incluir dentro de la imágen la información mínima y necesaria para el anuncio de la oferta de trabajo.

No te preocupes si no sabes cómo hacer este tipo de diseños con EDIT podrás crearlos con un solo clic sin necesidad de saber nada sobre diseño. En EDIT encontrarás cientos de plantillas totalmente editables y personificables de manera muy fácil e intuitiva. Entre las categorías de diseños encontrarás plantillas que han sido creadas específicamente para esta situación: búsqueda de candidatos para un puesto.

Para adaptarlas a tu perfil, solo tendrás que elegir el diseño que más te guste y personalizarlo. Podrás cambiar la tipografía, tamaño y color del texto, añadir tu logo y cambiar la imagen de fondo entre otras muchas opciones. ¡Tendrás tu diseño acabado en menos de 5 minutos listo para compartir!

  

Echa un vistazo al resto de funcionalidades del editor, puede servirte para mejorar tu imagen en las redes y conseguir nuevos clientes, sin perder tiempo ni dinero. Cuanto más personalizado y más uniforme tengas tu perfil en las redes, mejor imagen de marca darás. Crea todos tus diseños con EDIT y notarás la diferencia. Si tienes cualquier duda contacta con nosotros, estamos encantados de poder ayudarte.

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