Suchst du nach neuen Mitarbeitern? Bewerbe dies mit den kostenlosen Vorlagen von Edit.org, welche in nur wenigen Minuten angepasst werden können und dir ein professionelles Ergebnis liefern.

 

 

Warum Stellenangebote in sozialen Medien teilen?

• Ganz einfach zu teilen: Über soziale Netzwerke wie Facebook oder Instagram kannst du vor allem Bilder teilen, welche die Aufmerksamkeit deiner Follower auf sich ziehen. Selbst wenn du nicht viele Follower hast, so sind es eben jene, die die Nachricht an Freunde und Bekannte weitergeben, die daran interessiert sein könnten.
• Die Menschen kennen deine Marke: Höchstwahrscheinlich handelt es sich bei allen Bewerbungen, die du über die sozialen Netzwerke erhältst, um Personen, die entweder zu deinen Followern gehören oder dich von einem Freund kennen, der dich bereits darüber informiert hat. Das hat den großen Vorteil, dass die Bewerber bereits eine gute Vorstellung vom Unternehmen haben, von der Mission, der Vision, den Zielen, der Art und Weise, wie ihr euch an die Öffentlichkeit wendet... All das ist leicht zu erfahren, wenn deine sozialen Profile richtig gepflegt und gemanagt werden. Auf diese Weise stellst du sicher, dass die Personen, die sich auf die Stelle bewerben, dies mit Interesse und Vorwissen im Hinblick auf dein Unternehmen tun - etwas, was bei Bewerbungen über andere Portale nicht immer der Fall ist.
• Du kannst mehr über die Bewerber erfahren: In einigen Fällen kannst du auch auf die Social Media-Profile der Bewerber zugreifen. Auch wenn du dich nicht blind darauf verlassen solltest, was in den Netzwerken gepostet wird, solltest du dir ein Bild von den Interessen des Bewerbers oder seinem Lebensstil machen. Auf jeden Fall darfst du dieser Art von Daten nicht zu sehr vertrauen, denn jeder zeigt in seinen Netzwerken, was er gerne zeigen möchte. Wenn du einen Bewerber für interessant erachtest, solltest du ihn persönlich befragen.

 

 

Bearbeitbare Banner-Vorlagen für Stellenausschreibungen

Um die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitnehmer zu gewinnen, ist ein gutes Design für die Stellenanzeige unerlässlich. Im Allgemeinen liest niemand bis zur Fußzeile der Veröffentlichung, wenn das Bild nicht sein Interesse geweckt hat. Daher ist es wichtig, dass das Bild die minimalen und entscheidenden Informationen im Hinblick auf die Ankündigung des Stellenangebots enthält.

Mach' dir keine Sorgen, wenn du nicht weißt, wie man solche Designs entwirft. Mit Edit.org kannst du sie mit einem einzigen Klick erstellen, ohne Vorkenntnisse im Bereich Design zu benötigen. Entdecke auf Edit.org Hunderte von vollständig editierbaren Vorlagen, die du auf sehr einfache, anschauliche und selbsterklärende Art und Weise personalisieren kannst. Unter den Designkategorien findest du Entwürfe, die speziell für diesen Anlass erstellt wurden: die Suche nach Bewerbern für einen Job.

Um die Vorlagen an dein Profil anzupassen, musst du nur das Design auswählen, das dir am besten gefällt, und es personalisieren. Du kannst die Typografie, die Größe und die Farbe des Textes bearbeiten, dein Logo hinzufügen und das Hintergrundbild ändern - neben vielen weiteren Optionen. In weniger als 5 Minuten hast du deine Layouts fertiggestellt und kannst sie mit anderen teilen!

Auf Edit.org findest du auch Vorlagen für Zertifikate zum Mitarbeiter des Monats, die sehr praktisch für die Personalabteilung sind.

 

 

Wirf' auch einen Blick auf die übrigen Funktionen des Editors: Er kann dir helfen, dein Image in den Netzwerken zu verbessern und neue Kunden zu gewinnen, ohne dabei Zeit oder Geld zu verschwenden. Je individueller und einheitlicher dein Profil in den Netzwerken ist, desto besser wird dein Markenimage sein. Erstelle mit Edit.org Designs für Stellenanzeigen und du wirst den Unterschied bemerken.